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Wir sind umgezogen!

Willkommen! … sagen wir jetzt in unseren neuen Büroräumen in Gersdorf. Noch sind nicht alle Kisten und Kartons restlos beräumt, hier und da fehlen auch noch ein paar Dekorationsdinge – aber unser freundlicher „Fachchinese“ hat seinen neuen Platz schon gefunden und begrüßt Sie herzlich in unserem neuen Beratungsraum. Warum „Fachchinese“? Viele Mandanten teilen uns mit, […]

Kann die Elternzeit ohne Zustimmung des Arbeitgebers verlängert werden?

Ja, sofern die Verlängerung sich an die Elternzeit gemäß dem ersten Elternzeitantrag nahtlos anschließt, das Kind das dritte Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die Anzeigefristen des § 16 BEEG eingehalten werden. Laut einem Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg dürfen Eltern, die bereits für die ersten beiden Lebensjahre des Kindes Elternzeit in Anspruch genommen haben, diese […]

Ausgezwitschert: Der Betriebsrat hat bei der betrieblichen Twitternutzung ein Mitbestimmungsrecht

Nach der Facebookentscheidung steht nun fest, dass auch bei Twitter der Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden hat. Eine Arbeitgeberin betrieb Kinos. Der Gesamtbetriebsrat meinte nun, der Twitteraccount, der unternehmensübergreifend für den Kinobetrieb genutzt wurde, sei mitbestimmungspflichtig. Denn über Twitter können angemeldete Nutzer Kurznachrichten verbreiten. Die Tweets der Arbeitgeberin sind für jedermann sichtbar. Antworten von angemeldeten Nutzern […]